「Myじんけん宣言」への賛同について

はちのす制作が「Myじんけん宣言」に賛同した理由は、人間としての尊厳と平等を維持することが、より良い職場環境を作るために必要だと感じているからです。

各従業員が、他の従業員に対して平等で公正なやり取りをすることにより、相談のしやすい環境かつ、生産性がより高くなる環境を作れると考えています。

職場環境をより良くしていくためにも「Myじんけん宣言」に賛同し、従業員の人権に対してのリテラシーを向上させていきます。

私達がこれから行っていく人権の取り組みは2つあります。

他者の尊厳を尊重する行動を心がけること

各従業員が自分自身の考えと尊厳を持っているという認識のもと、他者の尊厳を尊重する行動を意識づけしています。

具体的には、言葉遣いに注意し、人格を侮辱するような振る舞いを避け、個人のプライバシーを守ることです。

また、各従業員の生い立ちが異なっていることを尊重し、多様性を価値あるものとして受け入れていきます。

このように他者の尊厳を尊重することが、社内のコミュニケーションを活発にし、生産性を高めることに繋がると考えています。

他者の意見を尊重することが、各従業員の意見と表現を保証することに繋がります。

多様な価値観が共存している環境において生産性を高めるためには、異なる意見に耳を傾け、会話を通してお互いの理解を深めることが必要不可欠です。

また、議論をする際は、相手の性格や尊厳を攻撃することなく、建設的かつお互いの意見を尊重する方法で意見交換を行うことが大切です。

これにより、相互理解が促進され、意見や表現のしやすい職場環境となります。