SDGsの取り組み

SDGsの17の目標

SDGs(Sustainable Development Goals、持続可能な開発目標)は、2015年に国連で採択された、2030年までに達成を目指す目標のことです。

SDGsは世界における貧困や飢餓対策、質の高い教育、経済など、様々な課題を網羅しています。

SDGsが重視される理由として、持続可能な将来を実現するために、国際的な連携の必要性が挙げられます。

地球規模での課題は、世界中の国々が協力しなければ解決できません。

例えば、地球温暖化や資源の枯渇は国境を越え、世界中に影響を及ぼします。

企業や個人がSDGsに貢献することで、社会全体が継続的な成長を遂げ、長期的な平和と繁栄をもたらすことが期待されています。

はちのす制作では、SDGs目標は、日本を良くし、地球を良くすること。

すなわち、近江商人の「三方よし」の精神に基づいたものであり、ビジネスの本質であると考えております。

全ての人たちが幸せになるから、当社が存在する意義があるのです。

これを実現するために、当社では下記の施策を講じています。

  • 1:貧困をなくそう
  • 3:すべての人に健康と福祉を
  • 4:質の高い教育をみんなに
  • 5:ジェンダー平等を実現しよう
  • 7:エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8:働きがいも経済成長も
  • 9:産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10:人や国の不平等をなくそう
  • 11:住み続けられるまちづくりを
  • 17:パートナーシップで目標を達成しよう

貧困をなくそう  

当社では国籍を問わず働ける環境を用意しています。

仮に日本でなかったとしても、リモートワークで働けます。

また、インスタメディアを取り揃えており、どの国の、どの言語を扱える方でも活躍できる環境を用意しています。

すべての人に健康と福祉を

当社では全ての人に健康でいてもらうため、下記を用意しております。

  • 在宅ワークにすぐに切り替えられる職場環境
  • 労働環境の改善により、長時間労働や過労を防ぐ勤怠管理

質の高い教育をみんなに

教育は生きるために必要なものです。

当社は代表が教員免許を取得しており、教育の重要性の高さを理解しています。

義務教育だけでなく、その先の学び直しを含め、当社では当社に関わる全ての方に無償の学習機会を提供しています。

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を実現するために、当社では「さん」付けとしています。

男性であれ、女性であれ、変わりません。

かつてバルザックが『サラジーヌ』という著書を作りましたが、当社の理念は「Z」が男性性・女性性を切り分けてしまったあの悲劇を繰り返すことのないよう、努めております。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

  • 社員のエコ意識を高められるように声がけを行う  
  • 地球温暖化ガスの発生を抑えるために、職場環境を適温に設定
  • ごみの分別を適切に行う

を適切に実施してまいります。

働きがいも経済成長も

当社では各人がスキルを身につけ活躍できるように適切なフィードバックを実施しています。

これは、従業員であろうが、業務委託のメンバーであろうが変わりません。

また、当社の支援先が成長することで、結果として経済成長にも貢献できる立場です。

引き続き、経済成長を目指して努めてまいります。

産業と技術革新の基盤をつくろう

優れた産業や技術革新は、そこにマーケティングがなければ広まりません。

当社ではこれまで培ってきたマーケティングの知識を活かし、真に必要とされる商品を、真に必要とする人の元へ届けてまいります。

人や国の不平等をなくそう

人や国の不平等をなくすためには、公正であることが重要です。

当社は、正しく人を評価し、正しく頑張った人が評価される会社です。

中期経営目標に従い、当社はマーケティング会社として、国の間に存在する不平等の是正にも努めてまいります。

住み続けられるまちづくりを

住み続けられるまちづくりを実現するため、当社ではインスタグラムのメディアを通して街待ちの発信を続けています。

当社の存在する品川区を盛り上げるため、また、日本各地をより海外の方に知っていただき、インバウンドの創出を目指します。

パートナーシップで目的を達成しよう

  • 社会的課題解決に向けたプロジェクトを外部の会社や社員と協力して行う  
  • 他企業との連携を強化し、SDGs達成に向けたイノベーションを共有